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Líder de Equipo (Team Leader)

Lester Prairie, MN · Manufacturing
Nuestro cliente es líder mundial en envasado y dispensación de líquidos. Están creciendo y buscando talento trabajador y comprometido para unirse a su grupo.

- Tienen varias localidades en los Estados Unidos.
- Bono de relocalización.
- Excelente compensación entre $20 - $30 p/hr,
- Hay oportunidad de Over Time. -> x 1.5 p/hr

Empleo sería directo con la empresa. Ofrecen paquete de relocalización y beneficios de seguro médico.
Viaje, estadía temporera y transportación inicial al trabajo.
(60 días)


Visión general de la Posición

Esta posición es el líder de todas las áreas de producción (Moldeo, Montaje, Operaciones Secundarias y Almacén) en un turno de 12 horas, con el 60% del tiempo mínimo en la planta de producción.  Con cada departamento reportando y tomando la dirección del Líder del Equipo.  Esta posición reportará al Gerente de Producción y tomará la dirección del Gerente de Planta y el Supervisor de Producción.

Declaración de Adaptaciones Razonables

Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe estar orientado a tareas, mostrar liderazgo y habilidades organizativas.  Interfaz no solo con miembros directos del equipo, miembros del equipo de otros departamentos y liderazgo.  Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Funciones Esenciales y Responsabilidades
    • Hacer cumplir los procesos de seguridad y la mejora continua de Liquibox
    • Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio
    • Auditar/reforzar las prácticas de seguridad adecuadas y capacitar/volver a capacitar según sea necesario
    • Mantenga un entorno de trabajo seguro y limpio a través de 5S y limpieza adecuados
    • Participar en programas de seguridad en toda la planta
    • Miembro del Comité de Seguridad
Calidad en turno
    • Responsable de la calidad del producto del turno, verificación de la documentación (puesta en marcha, aprobación del proceso)
    • Responder a car's, NCAR's y CAPA's asignados por el liderazgo

Gestión de Equipos
    • Carga y cobertura de trabajo por turnos directos
    • Aprobación electrónica semanal y quincenal de tarjetas de tiempo para turnos
    • Auditar/reforzar las prácticas de trabajo adecuadas y capacitar/volver a capacitar según sea necesario
    • Programación de la toma de fuerza para el miembro del equipo en el turno
    • Abordar los problemas disciplinarios y documentar en consecuencia
    • Evaluaciones completas del desempeño
Mejora Contínua
    • Participar en planes de crecimiento y desarrollo del área de moldeo/ensamblaje
    • Reducción de la chatarra, aumento de la productividad y la eficiencia en las áreas de producción
    • Participar en programas de capacitación

Experiencia y Calificaciones

Educación: Diploma de escuela secundaria / GED. Preferido: 2 años de postgrado en disciplina técnica.

Experiencia: 1-2 años de experiencia mínima en fabricación, experiencia en liderazgo, ensamblaje, moldeo por inyección, control de calidad, manejo de materiales, almacén u otros departamentos en Liquibox.

Habilidades informáticas: Conocimientos básicos de informática.
 

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